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1、员工填写离职申请， 提交部门经理，面谈及审批等。
2、HR离职面谈 ：对目前工作内容、环境、人际关系、薪资、制度的意见和建议。是否可以接受内部岗位调整或留任。填写相应的离职面谈反馈报告，让员工签字并确认。
3、办理离职移交清单手续,工作交接表。
向行政部提交办公用品、员工手册、门卡、工牌。
向电脑部提交电脑、OA、outlook 账号注销。
4、薪资结算 ：提交考勤记录，案子、项目费用结算，票据报销等，经HR及财务审核后双方签字发放。
5、解除合同证明、档案保险转移
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1、手机装了拦截软件。
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解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
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解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案：更换可支持接收长短信的手机
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解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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