1、你们公司员工的离职手续是怎样办理的?
我公司员工的离职手续办理流程是:
首先,员工向用人部门提出离职申请,试用期员工提前3天提出申请,正式员工提前30天提出申请
其次,用人部门经理受理申请后,通知员工到人事办理辞职手续(填写离职单,包含个人信息和工作交接记录,本月上班时间、用人部门和人事部门签字等)。对于优秀员工,用人部门或HR会进行离职面谈。
再次,签字后的辞职单交至公司人事,工资根据实际出勤天数结算并按公司规定时间汇至离职员工账户,人事出具解除劳动关系证明。
2、你认为这样办理是否有风险?
风险是难免的,HR需要尽量较少风险。
公司目前暂未出现劳动纠纷问题。