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一、递交离职申请单,然后各级领导签字确认后交人事部
二、人事部做好离职面谈表
三、工作交接
四、结算
我们的离职手续总体较为简单,不是很规范,有时部门经理也没有做好相关手续就直接放人走,给人事部工作也带来许多难点,存在一定的风险
我认为应该注意离职工作交接这块,经常会有这块工作出现空缺,造成一定的影响
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