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我公司的离职手续的办理,根据不同情况分为两种不同的流程。一种是个人原因提出离职的,一般流程为:员工填写离职审批表,部门领导审批通过后,进行工作交接,涉及到工作交接表的填写工作,工作交接涉及到未尽事宜的交接、个人主要工作内容的交接、相应文件的交接以及办公文具的交接等等,工作交接表经由部门负责人、人事部、财务部审批通过后,方可离职。另外一种就是公司辞退的,由于我公司为了避免劳动纠纷这一块,通常都是按正常的情况走的,当然流程主要是:由部门负责人填写员工辞退申请表,与人事部沟通后,经总经理审批通过,进行赔偿金的核算后,进入工作交接期,填写工作交接表等等。
只要按照离职手续办理,一般不会出状况。当然工作交接的时候要注意责任人,以免造成公司损失。
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