app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
员工没有按照公司要求的手续办理离职，那么公司就按照规章制度来处理这种情况。
1、工作交接
HR应该把该员工不来公司的情况反馈给其主管，协助其做好工作交接，并明确是否需要补招人或者找其他人代替工作等。员工原来在公司的各种权限要立即清除。
2、工资结算
HR要根据员工的离职清单来逐项坚持，其工资、五险一金、假期等各项是否已经按时发放，如果财务部马上要发工资的要通知暂停，在各项金额结算清楚后再发放，如果公司马上要缴交五险一金的也要暂停。
3、按制度行事
公司的员工手册一般有员工旷工、未办理离职手续需交代通知金等各项处罚细节，HR按照这个来做就行。如果公司制度里没有，那么只能怪HR小刘自己工作失职了。
4、离职手续
HR检查员工之前是否有签订培训服务期、竞业限制条款等涉及到离职以后事宜的协议，如果有，要保留各项证据，如果员工离职给公司造成损失，这些资料是公司要求员工赔偿的证据。同时，公司还需通知之前员工涉及到的接口部门或者客户，声明这个员工离职后所作的一切不代表公司，离职员工的工作由谁接替等。公司也可以把离职通知单寄到员工留下来的家庭或者租房住址，并把快递单留下来作为证据，公司还可以通过公告、公司网站等各种方式来通知该员工因为旷工或者其他原因已经离职。当然，这些方式是否需要用，得看该员工岗位性质来定。
公司除了从制度上进行规范以外，平时的员工关系也要注意做好，平时多了解员工住哪里，和哪些人关系比较要好，除了留电话还要留QQ等其他联系方式，以便在需要找人的时候能快速找到。
936
22
209
分享
209楼 梦想黑洞
学到老，活到老！
208楼 吉祥星
学习了，感谢分享！
207楼 jiajia123123
O(∩_∩)O谢谢分享！
206楼 limi笑笑
很细心，很实用，感谢分享！
205楼 丹丘
回访
204楼 lisisi
不错
203楼 Alice7758258
学习了
202楼 南舒容
很好哦。
201楼 砍柴人
200楼 不夜之侯
学习
199楼 zengluruby
学习。。。
198楼 小阳0752
197楼 风轻
196楼 苏良彬
谢谢分享
195楼 和洋心理
194楼 verayaya
193楼 璇语Cendy
竞业限制的条款很好，学习了，谢谢！
192楼 小白小白
191楼 追风的鞋子
公司还需通知之前员工涉及到的接口部门或者客户，声明这个员工离职后所作的一切不代表公司，离职员工的工作由谁接替等。这一点很好哦，而且个人感觉留QQ这种非正式沟通的渠道回避手机号码效果更好
190楼 没壳的蜗牛
12345678..11下一页
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
经济基础第34章考点梳理
万红coco
直播中 601
经济基础第35章考点梳理
07-08 19:30 22
职业经理人【中级】考前串讲
课程班主任 课程板块负责人
07-10 19:00 17
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
209楼 梦想黑洞
学到老，活到老！
208楼 吉祥星
学习了，感谢分享！
207楼 jiajia123123
O(∩_∩)O谢谢分享！
206楼 limi笑笑
很细心，很实用，感谢分享！
205楼 丹丘
回访
204楼 lisisi
不错
203楼 Alice7758258
学习了
202楼 南舒容
很好哦。
201楼 砍柴人
学习了
200楼 不夜之侯
学习
199楼 zengluruby
学习。。。
198楼 小阳0752
学习
197楼 风轻
学习
196楼 苏良彬
谢谢分享
195楼 和洋心理
学习
194楼 verayaya
学习了
193楼 璇语Cendy
竞业限制的条款很好，学习了，谢谢！
192楼 小白小白
学习了
191楼 追风的鞋子
公司还需通知之前员工涉及到的接口部门或者客户，声明这个员工离职后所作的一切不代表公司，离职员工的工作由谁接替等。这一点很好哦，而且个人感觉留QQ这种非正式沟通的渠道回避手机号码效果更好
190楼 没壳的蜗牛
学习
12345678..11下一页