离职时一个单位正常的人事变动,离职手续的办理其目的之一就是规避员工离职给企业带来的风险。
在我们公司正式员工的离职需提前一个月提交离职申请表,个别的重要岗位甚至还需再提前若干天办理;在走完审批流程之后就是工作交接了,这一点是我们规避风险的重点。离职员工要将自己手中的工作予以交接,账本、款项、印章及资料等公司财产交接给合适的人;个人的保险、劳动合同等予以解除;个别重要的岗位还要填写竞业协议等,手续比较繁琐。
目前我们公司离职手续的办理存在一定的风险。在一线工人中比如冲压工和喷漆工,在平时的工作中存在噪音、笨等污染,极有可能对人体产生损害;员工离职后万一出现听力或身体的不适,并由此向公司索赔,那么公司的风险是很大的。因此在员工离职这一工作领域,若加上离职体检并将体检报告存档,可以有效避免这一风险。