一、离职手续的办理
1.首先每位离职人员都要填写一份离职申请表,内容包括离职原因,交接人及交接内容(包括项目进展情况和技术人员的工具交接情况)、财务是否有欠款、最后要上级领导审批;
2.其次就是公司配发东西的交接,比如手机、门卡等
3.然后就是办公用品的交接,比如大额物品或者比较重要的施工笔记、培训讲座记录是不允许带走的。
二、存在风险,规避方法如下
其实内容和流程来说是没有什么问题,技术部人员提出离职,自己的东西不能及时癸亥,就签字放行了,因为承诺说会几天后还过来。这就有了一个风险,领导或者主管认为不合适让办理离职手续更是如此,当天就审批走人了,给我们部门就带来很大困扰,还要催促说来还真心东西,有时候不来也是没办法的,当然手机肯定都交还了,门卡或者以下小物件可能有时候就回收不回来。那我们能做的就是其实真没什么,只能让归还,不然就在工资里扣除,那么点钱对方也不是很在乎,似乎就做不到你必须都交了才能全部走,因为重要部分已经交接完了,对方就可以走了不来了,没有事先通知,也就提前准备不了提醒要带什么办理手续。