这种情况时有发生,制度跟上,入职培训一定要加上这一点的,强调必须办理好离职手续才能走,而且,我们公司的工资也不是当月就结清的,都会隔一个月,一线员工发现金,职员及以上是打卡的,无故旷工的按三倍工资扣除的。
出现不办手续的我们会打电话追踪,打电话联系不上本人的也会联系其留下来的紧急联系人,而对于一线员工来说,我们可以发送电子表格让其自己填写后扫描给我们发电子邮件,笔迹比对无误后给予出具相应的证明,以期能够准时为其发放余下的工资;对于职员及以上人员,是必须要本人来公司办理相关手续、交接工作的,联系不到本人联系紧急联系人,再不行就去家里找(职员以上为本地人居多),不过,大多就是打几次电话本人就扛不住自己回公司办理手续了。
其实,我觉得,针对这种情况还是在公司的制度以及执行力了,制度完善,执行力够,出现这种现象的也就是个别的了,处理起个别的也就不会那么费事费力了,而且,这些个别人往往还会想,大家都按制度走,我不按制度走,公司会不会给我扣工资啊。。。而后主动联系公司想办法办理手续的。
10楼 OHRQ
学习
9楼 人者
学习!
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6楼 ailvlv83
感谢分享,认真学习~
5楼 漂流瓶1983
谢谢分享
4楼 191河南阳光
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3楼 染指流年
早上好
2楼 愿世岁月静好
为什么你都是那么早!
1楼 捷报频传
早上好