1、 得知离职信息后,与部门负责人或部门助理确认情况。
2、 如属实,与本人联系尽快到公司办理手续。
3、 本人按约定时间前来,正常办理手续,发放离职证明。
4、 本人未按约定时间前来,电话联系确认情况,如不能前往办理手续,通过中国邮政发放《解除劳动合同通知书》及《离职证明》。
解除劳动合同通知书
同志,身份证号:
你于 年 月 日与******有限公司签订的劳动合同因你严重违反公司规章制度原因,(自******X年XX月XX日至******X年XX月XX日未出勤上班,同时未向直属上级领导请假或说明情况,对公司及部门开展工作造成严重影响,人力资源中心多次通过公司固定电话******X与你取得联系告知办理离职手续,你至今******X年XX月XX日未前往公司办理手续),根据《劳动合同法》及国家相关规定,现于_____年_____月______日解除与你的劳动合同。
请你于 年 月 日前到******有限公司人力资源中心办理离职手续,逾期不办理手续者责任自负。
现将《解除劳动合同证明》一并提交给你,社会保险于 年 月 日终止为你缴纳。
特此通知
******X有限公司
年 月 日
(此解除劳动合同通知书一式两份,员工、单位各存一份)