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在服装业和餐饮业来说这种现象都是普遍存在的,做为人事来说预先做好准备工作。
收集信息基本圈定一些可能出现这种现象的员工,过完年对于企业来说是人力瓶颈的端口。
这时候在招募的部分需要做好充分的准备以保证人力的需求
离职的部分可以做以下
1 依据公司的相关规定,无故缺勤多少时间视作自动解除劳动合同。收集好员工缺勤的记录
2 以电话、短信或是书面的形式(挂号信)通知员工来办理离职手续
3 依据以上办理退保资料整理的动作
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1楼 沙滩上的风
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助
1楼 沙滩上的风
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