对于那些未办理任何离职手续(主要是纸质的离职申请)的情况,处理如下:
1、公司规定,连续旷工3天的公司将予以辞退。
2、员工连续旷工3天的,公司将发放联系通知,告知员工在未办理任何手续的情况下已有3天未到公司报到上班,按照公司规定将予以辞退,请其本人于收到通知后几天内到公司报到并就旷工事宜进行书面解释,逾期未到者公司将辞退。并写好未发薪资将由本人到公司领取。
3、员工在规定时间内未报到的,再发一份解除劳动合同通知书,告知连续旷工3天的公司将予以辞退。
4、解除合同通知发完,公司将其资料更新为离职,社保等手续随后接着办理。
注意:联系通知和解除劳动合同通知请发EMS,确保员工收的到,另外一般是寄往户籍所在地或者常住地址。还需要知道从公司所在地发往员工家需要多久的时间。