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答，员工未办理辞职手续走人，一般连续超过三天以上算自动离职处理，或一个月内累计5达5日者均做自动离职处理，作为HR要做的事情就是先打电话联系该员工，告知其应于某日某时回公司上班，超过时间当自动离职处理，给公司造成的损失公司将追究相应的责任，主要是起到告知义务，如告知后仍未按期上班或根本联系不到该员工，并已经达到上述时间期限，那公司可以给该员工身份证上登记的法律文件送达地址邮寄《自离行为认定书告知书》用EMS送达该员工，并将邮寄的地联作为证据保存，以备后期查询。所有这些完成之后由该员工的上级书写员工自离单据交人力资源部签批存档，该程序即可结束，为防止后期的法律纠纷，HR在操作过程中一定要注意收集和保留相关的证据。
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