根据我们公司的规定,员工无故旷工达三天,应予以开除,并扣发其当月工资,请假超过20天的员工工资应暂扣,待其上班后1天内补发. 另外开除的员工社保一律不给办理。
你现在的事:一做好她应领应扣的工资单,等她来领工资.(若公司规定旷工扣工资)
二\按公司流程,按辞退,由她所在部门的人帮她办好离职手续. 在她来领工资时让她签字认可.(所以不要把工资打到她提供的卡上)
三\拟好公告, 列明公司制度, 辞退理由等.张榜公告. 同时保留好她的出勤记录.
四\未毕业的学生可以不交社保的, 但劳动合同上相关的约定如时间,工资还是有效的. 若她未离职, 公司在她拿到毕业证后再到职介\社保所办理相关录用手续就可以了