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【04月24日打卡总结】我司针对此类员工一般

作者 kute_79 2013-04-24 09:09 389
内容来自 2013-04-24 打卡话题
员工未办辞职就走了,怎么办?
随着内地经济的发展,越来越多的求职者选择留在当地就业,每逢长假过后,总会有一批员工回趟家后就再也不来了,离职手续都不办。东莞一家服装生产企业的HR主管小刘最近就很苦恼,这不,清明节一过,有员工休假后就打电话或叫老乡带话说他不来了,也有人就直接消失无踪,电话也关机,让你无法联系到他。那么,请问:
对待以上员工,若你是小刘,你会怎么办?
随着内地经济的发展,越来越多的求职者选择留在当地就业,每逢长假过后,总会有一批员工回趟家后就再也不来了,离职手续都不办。东莞一家服装生产企业的HR主管小刘最近就很苦恼,这不,清明节一过,有员工休假后就打电话或叫老乡带话说他不来了,也有人就直接消失无踪,电话也关机,让你无法联系到他。那么,请问:
对待以上员工,若你是小刘,你会怎么办?
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我司针对此类员工一般处理如下:

1、公司发短信并电话通知联系员工,X天之类不回公司办理离职手续,做旷工处理,旷工X天根据公司制度即为自离,并告知自离员工上月工资做代通知金,不再发放;

2、通知办理离职手续期限过后仍未回公司办理手续的,公司发除名通告,在公司内周知;

3、及时停止缴纳该员工社保及停发该员工薪资等相关事宜;

4、及时补员。

5、该员工及时回来办理离职手续的,按正常离职办理

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