目前我公司每月15号准时发上个月工资,意味着员工有15天的工资押在公司,这样选择自离的员工比较少。公司也有相关规定,如果一个自然月连续旷工超过3天或累计旷工超过5天的,公司将按自离处理,并予以除名,公司视该员工已经完全自愿放弃其个人全部工资。关于这一条,所有员工在做入职培训的时候,将会特别提出来,让员工清楚明了知道这一规定。
另外,公司员工申请离职,以各部门主管批准为准,以先留为主,决心要离职的员工,公司一律按规定给予批准。这样,可以避免一些员工的自离。从以上方面,可以杜绝一些自离,员工自离也将给公司带来一些不便。若还是有员工自离,就按规定给予除名,同时出示通告,表明与此员工解除了劳动关系。