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生产型企业面临的这种问题比较多。
我在遇到此类问题的时候会先跟部门领导沟通,如果此人各方面表现优异,先让其部门主管联系,这时分两种:
一、能联系上的:
看是个人原因还是公司原因,如果个人原因可以在允许的范围内给其批假,让其处理好事情后再上班。如果是公司原因就得仔细了解,看是薪酬待遇还是工作压力亦或是其他,总之对症下药,尽量调节处理。
二、联系不上的:
联系不上的我会根据公司的规章制度,旷工三天以上直接贴公告公示对其进行公示开除。
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
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解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助