公司遇到小刘这种情况的多了,通常遇到这种问题时,我们会查看公司规定,在公司规定里有自动离职这一条,员工如果在期结束后还没回公司上班,我们在第一时间会电话联系确认,具体是什么时候,根据实际情况考虑处理办法,如果确实是因为特殊情况不能及时回厂,那么经用人部门同意,可酌情考虑延长假期,事后回来补办一下请假手续;如果确定员工不来了或者一直联系不上,第一时间发一个催告函,邮寄至对方登记住址,告知已经过了请假时间,于什么时候必须要来公司报道,违法后公司规定是怎么处理的都在通知里写明.然后在规定时间内如果对方还是未来,那么直接出个解除通知就行了.解除通知一出后,HR部门立即着手组织增补人员