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2011年我处理过一次这样的事情程序是这样的!
1、根据公司规定月累计无故旷工3天视为自动离职,单位可以单方面解除劳动合同。
2、在联系不到本人的情况下,到本地报社登报声明与此人解除劳动关系
3、发红头文件说明情况并注明处理办法。
4、携带红头文件、登报信息以及解聘手续到劳动部门办理与该员工解除劳动关系手续。(此处需带的文件是我们当地劳动部门要求必须有的。)
5、在解除完劳动关系后,就可以把该员工的各项保险办停了。
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
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