小刘遇到的是很多生产制造型企业的HR都遇到的问题,如果我是小刘,我会:
一、查看公司制度中是否有关于员工自离或连续多少天不上班的情况,应该如何处理。若制度中没有此类规定,则马上完善制度,做到有理有据。
二、任何一个节假日放假前,都召集部门主管会议,若时间不允许则直接发布通知到各部门,让各部门员工假期结束后务必按时到岗,有特殊情况需向部门主管请假;若没到岗,没请假者直接按旷工处理。
三、做了前期工作后,若还出现此类情况,则直接电话或短信告知对方务必几天之内到岗,否则就解除劳动关系,同时将公告公示在公司内部。