1、 查看公司制度,一定有员工“自离”的规定,连续旷工3天或一月累计旷工3天或一年累计旷工5天就是自动离职,在员工入司前已经讲清楚的。
2、 及时联系本人,如果联系不到本人的可以找相关人员带讲清楚,公司对待自离是如何处理,希望他们明白或及时带话回去,有任何疑问并限期回话或咨询,并请及时来公司办理离职手续,否则,公司将出相关除名通告,并将这些带话式的通知让带话人签字留档备查。
3、 正式通告。如果有人前来办理离职手续,按照正常离职流程办理,并扣出相应费用即可。如果仍有部分人员在期限内(一般是一个月内)未来办理离职手续,小刘就可以每月底集中清理一下,将所有已经通知但未来办理离职手续的自离员工进行通告,在公司宣传栏张贴一周。主要说明以上人员因为长期自离,根据相关法律法规规定,现予除名处理,请各部门及全体员工周知。
4、 对于缺编的岗位及时补员。以免影响部门工作的正常开展。