app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
自离的一般一定要发到岗通知书
1.放假之前，也就是在出公司放假通知的时候，会特别注明，假后需按时到公司上班，确实有特殊原因的需电话告知其主管或人力资源部，事后及时补办请假手续，如果没有，一律按旷工处理。并要求各个部门在放假前需开部门全体人员会议，部门主管须再次强调纪律。
2.清明节一过，上班要求部门及时提报，统计人员出勤状况，具体问题具体分析，对于不同情况区别对待：
2.1首先以教育为主，给予人性关怀，尽量通过电话沟通达成员工不离职返公司上班的结果，因个人误车或家中确实有事等其它原因，在可接受的范围内，可以让员工续假，返厂上班时补办请假手续，不追究员工责任，留住员工。
2.2对于假后打电话说不来或叫老乡带话说不来就不来的，先要求其主管打电话到其本人确认来不来，什么原因，对于优秀员工，HR也须打电话确认，这种打电话，带话都不算正常办理离职手续，也不算请假，按旷工处理，对照《员工管理规则》连续旷工多少天，公司与其终止劳动关系，因没有交接，不符合离职办理流程，造成公司管理混乱，不计发当月薪资（公司统一工资在次月10日发放）。
2.3对于电话关机，故意行为的，打电话找不到其本人的，严格按照旷工处理，到时解除劳动合同。
3.如果员工个人在公司存在借款，或其他个人应承担的支出费用，再加上工作没有交接，不计发当月工资，用于归还其个人借款。
赞同
收藏
评论
分享
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
人力专业知识第13章考点梳理
万红coco
直播中 130
人力专业知识第12章考点梳理
已结束 可回放 215
人力专业知识第11章考点梳理
已结束 可回放 330
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
