【04月24日打卡总结】我们公司车间也常有这
随着内地经济的发展,越来越多的求职者选择留在当地就业,每逢长假过后,总会有一批员工回趟家后就再也不来了,离职手续都不办。东莞一家服装生产企业的HR主管小刘最近就很苦恼,这不,清明节一过,有员工休假后就打电话或叫老乡带话说他不来了,也有人就直接消失无踪,电话也关机,让你无法联系到他。那么,请问:
对待以上员工,若你是小刘,你会怎么办?
随着内地经济的发展,越来越多的求职者选择留在当地就业,每逢长假过后,总会有一批员工回趟家后就再也不来了,离职手续都不办。东莞一家服装生产企业的HR主管小刘最近就很苦恼,这不,清明节一过,有员工休假后就打电话或叫老乡带话说他不来了,也有人就直接消失无踪,电话也关机,让你无法联系到他。那么,请问:
对待以上员工,若你是小刘,你会怎么办?
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我们公司车间也常有这样的事情发生。公司有明确的规定,连续旷工三天或一月累计旷工三天就算自离。而且在入职前培训也已经讲明。
我们现在是无论能不能联络来办理,一律按规定扣除相应的费用。现在看来有漏洞,看LZY680908说的,应该每月底集中清理一下,将所有已经通知但未来办理离职手续的自离员工进行通告,在公司张贴一周,主要说明以上人员因为长期自离,根据相关法律规定,现予除名处理。请各部门及全体员工周知。但有一点,除名工资如何处理?我们是直接打卡里的。公司财务也不可能一直给予保留,谁有高招。
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2024-09-18 17:51
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