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主人将货物分成两份,平均分给驴和骡背,驴看到自己背的东西和骡一样多,很气愤地说:人们给骡吃的食物比我多一倍,却让我和它驮负一样重的货物。走了一段路以后,主人看到驴支持不了,就把它身上的货物移一部分到骡背上。再走了一段路以后,驴更没精神了,又把货物移过去一部分,最后,驴身上空无一物。这时骡瞪着驴说:你现在还会认为我多吃一倍食物不应该吗?原意：判断一个人的能力,一定要长期观察,不可逐下评论。
说明: 一个组织的工作,可分成例行工作及解决问题的工作。通常是愈富有解决问题性质的工作,工资愈高,但所承受的压力也愈大。有些专做例行性工作的人,却埋怨工资比不上其他人,但他若有机会尝试解决问题性的工作时,就会了解别人是否比他有能力多了。
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1楼 常山人
能力和待遇在现实中经常不成正比的。有能力的人是善于预防问题和解决问题的，这样子就让所负责的工作平安无事很轻松的样子，老板就会觉得这么轻松的工作待遇不能太高，要么降薪要么换人。新来一位，没有预见问题的能力，每天忙得不可开交，老板觉得很敬业，加薪！过了一段时间，问题越来越来越多却没有及时解决，老板发火开骂，最后让他走人。老板叹息，第一个人太懒，第二个人太笨，找一个合适的人不容易呀。
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1楼 常山人
能力和待遇在现实中经常不成正比的。有能力的人是善于预防问题和解决问题的，这样子就让所负责的工作平安无事很轻松的样子，老板就会觉得这么轻松的工作待遇不能太高，要么降薪要么换人。新来一位，没有预见问题的能力，每天忙得不可开交，老板觉得很敬业，加薪！过了一段时间，问题越来越来越多却没有及时解决，老板发火开骂，最后让他走人。老板叹息，第一个人太懒，第二个人太笨，找一个合适的人不容易呀。
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