app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
当你问你的朋友或者同事对你的评价时，得到的都是正面信息么？或者你正在做某件事情想听到别人的反馈意见时，却没有人给你反馈，或是听到的都是正面的肯定，没有人给你提出真正能让你提高的意见呢？而在工作和学习中，如果不能很好的接受别人意见和建议的人，都会失去很多自我改进的机会，这样也就很难实现真正的自我实现和改进。下面，跟大家分享一下马克斯·兰茨伯格提出的有效获取反馈意见的具体办法。
第一，选择一个适当的话题和适当的人。首先，这个适当的人，必须是你信任的人。但随着话题的不同，你需要选择的人也要变化。比如说，如果你想得到自己在管理风格上的反馈，那就选择与自己的下属进行交流；如果你想得到自己在演示PPT方面的水平，就要选择某位参与的观众作为对象进行交流了；如果你想知道自己在执行力上的情况，就要向你的上司去询问了。
第二，尽可能的在对方面前保持全神贯注的状态，明确你们谈论的话题和你需要从他那里得到的反馈信息是什么方面的，这样他/她才能提出更加有针对性的指导意见。比如：在开始之前说明白你想要的东西是什么，反馈的主题，以及讨论的频次。要不断提醒对方，要给出切实的建议，而不是一言不发或只说好的地方。
第三，主动与对方建立一种互相信任的关系。要首先主动提出你自己觉得自己在哪些地方需要改进，然后让对方有切入点可以跟你提出建议。而不是漫无目的的抛出问题，让对方不知道从何处说起。
第四，真诚的接受对方的意见。现在你得到别人的信任了，他开始毫无戒备的给你提出他觉得你所欠缺的东西和处理不当的地方，那么请真诚且谦虚的接受对方提出的观点和意见，而不要表现出不耐烦与争辩，除非你永远不想再得到反馈了。最后，向对方表示感激。当对方给出你反馈意见之后，不管你是否认同，都要对别人表示感谢。让对方知道他对你产生了一些影响，并且你对于他真诚的建议是心怀感激的。对于别人提出的正确意见，你要在实际的工作中做出改变，在工作实现真正的进步。及时把别人的建议在自己的工作中改进，既对你的工作有帮助，又可以让提出反馈意见的人看到你的进步，这样他会相信你是一个善于接受别人意见的人，从而更加乐于向你及时的反馈一些信息，这样就可以进入一种良性循环中。
赞同
1
评论
分享
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
8 位牛人参与
刘仕祥
不多2023
李继超
刘不是
阿东1976刘世东
查看更多
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
今天 18:00 开播 120
人力专业知识第16章考点梳理
已结束 可回放 286
HRBP课程考前串讲
考证君、课程班主任
已结束 可回放 216
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
