如果我是李小姐,我会先找才老王了解小张工作的实际情况,听听看老王为什么想与小张解除劳动合同。和老王谈完后,我会再找小张谈谈心,了解一下小张目前的工作情况,以及小张个人的心理情况。综合两人的意见分析老王与小张解除合同的真正原因。
若确是因为工作能力的问题,而老王又对其进行过培训和调岗,仍不满意的话,我会和小张说明发展前景,让其自已意识到自已不适合这个岗位,同时帮助其分析适合他自已的职业和职位,同时给他提供一些寻找相关岗位的帮助。尽量建议其自已主动离职。
若是因为老王和小张的沟通出现了问题,我会建议双方再给彼此一个机会,毕竟用熟不用生,重新招一个人进来还需要培养,是不是一定就适合还是未知数。