作为李小姐,首先要去小张的工作部门取证,听完领导意见,再听一下员工意见,取证,但是这个需要保密而且不能单独咨询一个人或者是事情,不然很容易引起误会。
其次搞清楚小张的岗位职位和对应指标,小张不行在哪里,是旷工,还是未经允许,拿了生产部门的小玩意(说明,这些事情对于干掉一个员工是很牛叉的做法,不过很卑鄙无耻。)这样跟小张谈起来才能让自己有优势,也许有点卑鄙,但是职场就这样,HR也就是好人与坏人的化身,他不被干掉,老板就干掉你。
最后,沟通的时候需要听一下小张的想法,看看他是怎么想的,最后再托盘而出,搞定收工!