app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
首先查阅小张的员工档案。明确该员工是否处于试用期,现明确表现不行是什么状态。是因为违反了公司的规章制度,还是严重失职,有否给公司造成严重影响,公司是否因小张而有重大损失等。再收集该员工工作表现状态的证据及记录。
做好以上工作。如果小张是试用期期间的,可以解除劳动合同,如果已过试用期,则调用该员工的日常工作表现记录,用人单位须提高30天以书面形式通知该员工。可以解除劳动合同。
如严重违反公司规章制度及严重失职给公司带来重大损失及不良影响的,可根据公司制度即时解除劳动关系,必要时可申请法律制裁。
赞同
收藏
1
分享
1楼 fengji
学习
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
人力专业知识第18章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 396
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
已结束 可回放 1514
人力专业知识第17章考点梳理
已结束 可回放 1129
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助
1楼 fengji
学习