2012年虽然看成不好,但无论如何已经过去了。在过去的一年中,公司经历多种变革,但冗员充斥、人浮于事的风气并没有得到任何改变,相反有愈演愈烈的趋势。在公司决策层一味追逐看得见的利益的短浅目光下,公司从上到下都忙于各种救火行动,忙于解决生产、交付。高层往往都是一竿子插到底,很多中间层就这样被一而再、再而三地架空。目前基本上是所有岗位的职责都处在混乱中,好象所有的事情都有大把人在跟进,但一旦出现问题却不知道该问责谁。
在这种混乱中,我们被时间逼迫着进入了全新的2013年,目前仍然看不到公司有任何新的改变的迹象。可年终报告却已经被催促几遍了仍然不知道如何动笔。公司的战略和发展方向一片模糊,各部门都不知道自己的力气往哪处使,年终报告和新年规划不知从何写起,也不知道写了这个报告有什么作用,难道真的只是为了一场年终总结大会?难道只是一场命题作文大赛和演讲大赛?
让人恼火的年终工作报告!