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小张是在试用期还是已经转正?试用期和转正员工辞退的流程是不一样的。
小张工作不行,是哪里不行?
小张的岗位是否有明确的岗位说明和考核指标?小张是否入职时有签名确认?
小张的主管在过去一段时间是否有和小张沟通过绩效的问题?并提出过改善建议和没有达标的后果?
公司制度上是否有规定小张工作没有达标就算严重违反公司制度要被辞退?小张是否可以经过再培训或者转岗?
小张是否属于三期或者医疗期等特殊性质的员工?
本人经验尚浅,这个我没有遇到过啊,真是让我学习了其他前辈的经验,非常感谢。
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