如果我是李小姐,我会先了解情况.
先找老王,他反馈小张工作表现不行,不想要他了.告诉老王辞退员工必须有各相关书面的依据,如:工作表现不好,有哪些方面?部门有没有做好绩效评估,业绩或任务完成情况等,辞退员工必须提前一个月发出书面通知书,否则,单位需赔偿员工一个月待通知费!同时向老王询问小张的工作表现情况.
其次找小张,了解她的工作情况,技能情况,与同事相处的情况,并将部门领导反馈的工作表现情况告知小张,并告诉小张,领导对自己工作表现不满意,自己工作也不开心,对自己成长也会有阻碍,劝小张自己提出辞职.
最后按程序办理辞职,离职等手续.