推荐日志改版：在思考中成长，在总结中前行！

作者思考鱼更新于：2013-11-29 15:12 21197

1月4日，新版日志上线，小清新风格一亮相就受到了同学们的好评，《HR意见领袖》杂志的全面开放下载以及新推出的每月主题征文活动更是获得大家喜爱。虽然如此，但是不少热心的HR还是向我们提出了很多中肯的意见。

好建议必须被采纳，所以，思考鱼马上开始了第二轮的日志调整，这就是1月9日晚上上线的最新版日志，这次调整主要是吸纳HR的建议，完善了很多细节的布局和调整，重点推出了改版后的意见领袖，新版意见领袖不再需要申请，只要发表了3篇以上超过300字的日志，管理人员就会授予你意见领袖勋章，之所以这样改，是因为思考鱼相信：每一个HR都应该被鼓励发表自己的意见，每一个人都需要总结自己，每一个人都是未来的领袖。

鱼一直在思考，日志存在的价值是什么？我们HR为什么要写日志？仅仅是记录我们的工作和生活吗？显然不仅如此。

日志只是一种形式，你真正需要的，是对自我的思考和总结，这对HR非常重要。因为作为一个HR，面临的工作纷繁芜杂，你经常会陷入琐碎的事情当中，如果不及时总结，你可能会一直原地踏步，浑浑噩噩；而且，HR毕竟属于文职，你不可能不和文字打交道，如果你连用文字表达自己观点的能力都还不具备，那么你实在是应该警惕了。

所以，每月的主题征文活动，并不是简单的征文，更不是一次比赛，鱼做主题活动只是希望让每个HR都能够学会总结，学会表达，学会分享，学会熟练使用文字。每一期主题都会来源于你当月工作的重点，真正希望能让你在总结中提高自己，并且学习别人的经验。所以，不要在乎是否获奖，不要在乎是否有人喝彩，不要在乎别人怎么看你的总结，你只为你自己总结，因为你真的需要，你不可逃避，也无法逃避。

避无可避，唯有改变！如果你现在不敢，那么你永远也不敢！

去总结吧，就像从来没有放弃过一样！

起码，相比你自己一个人总结，至少在这里你不会孤独和无助。在这里，你不需要付出任何代价，也没有任何嘲笑，只有鼓励与支持，只有乐观与勇气，只有无私的帮助和善意的建议，只有坚持不懈的成就感，只有不断淬炼的事业心，只有源源不断勇敢面对生活的正能量。

而唯一你要做的，就是勇敢地走出这一步，和大家一起，敞开自己的心扉，给自己一个机会，勇敢的去思考，去总结，去表达，去分享，去享受你的成就，去体验你的人生。

总结，从此刻开始！

在思考中成长，在总结中前行；

不管怎么思考，都要思考；

不管总结什么，都要总结。

坚持下来，你会发现，原来进步来得如此突然！

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思考鱼

2013/1/9

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