app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
遇到这种事最是头疼,用人部门太随性,受伤害的就是HR了。
1、公司建立完善的绩效的考核制度;
2、用人部门说小张表现不行,需要用人部门提供相关的材料来证明小张的表现不行,如,绩效考核并事后做绩效改善的面谈记录,并要用人部门提供处理意见;
3、还有一种办法就是劝员工自己离职,前提是不涉及劳资纠纷(个人曾经劝退过一名员工,可以从员工以后的职业发展着手,或通过自己的私人关系帮助辞退员工找到新工作)。
我虽然从事人力资源工作时间不长,可我的领导教导我,在处理劳资问题时,把关严格,方式圆润。
赞同
收藏
评论
分享
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
人力专业知识第18章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 395
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
已结束 可回放 1509
人力专业知识第17章考点梳理
已结束 可回放 1126
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助