感恩的心，感谢有你

作者潘小宝 2013-01-09 13:31 843

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岁末回想，来年展望

时光飞逝，刹那芳华！一晃一年过去了，大概所有人都会去总结这一年的得失。那些许下的愿望是否已经实现？一起伴着的人是... 我要投稿 >

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从7月3日入职以来，收获良多，从对培训工作一无所知到逐渐地了解工厂实际情况、整合资源、学习搭建体系，无论是工作还是学习，都是积累和沉淀的过程，付出不一定有收获，但不付出一定没有收获，因此，一直以最积极、勤奋的态度去学习和钻研，将自己的工作做好、做精，最终达到专业的水平。

目前为止，已能够基本掌握集团培训的大体方向和思路，根据工厂实际情况，能够抓住重点，并能够主动了解培训需求，找准定位和方向，胜任本岗位工作内容。

通过学习和融入，自己学到了很多，也收获了很多，这并不是因为我个人有多优秀，而是我们的团队很优秀，在各位领导和同事的指导和帮助下，才得以使培训工作顺利有序的开展，达到理想的效果。我个人能够有所成长，得益于我们这个大的团体，给了我总结经验和复制优秀的机会。我能做的就是常怀感恩之心，以认真勤奋的态度将工作落到实处，能全力以赴就不尽力而为，扎扎实实把工作做好，并不断充实自己，丰富自己的知识面，提高专业水平，希望在我的全力以赴下，能为我工厂带来一丝新鲜的血液，将工厂的培训工作做得更好。

工作中还存在许多不足之处，对专业知识的掌握有限，需要不断加强对人力资源专业知识的学习，将培训工作做精、做好。另外，临时性工作较多，常出现忙时特别忙，闲时特别闲的情况，要注重调节，保证工作饱和度，并充分利用好闲暇时间，为自己充电，多向经验丰富的成熟工厂学习和请教，做到对集团动向及思想有充分的了解和把握，不落后，保质保量完成基础工作，抓住重点工作，突出亮点，并能够充分利用好集团的各项资源。

下一步工作主要是对培训效果的验证和对整个年度培训工作的总结，以及进行下一年度培训需求调研，制定下一年度培训工作计划。下一年度培训计划力争少而精，并注重培训效果的验证，每次培训都要有考核，同时，对每次培训的课程都要进行评估，不能将培训流于形式，也避免过多的培训耽误日常工作，并使员工产生逆反心理，要掌握好度，并根据培训需求制定计划，真正做到满足员工培训需求，提高员工对培训的积极性和参与度。

再多的感谢，也不如实实在在的将一份感恩的心融入工作，转化为前进的动力；感谢给予我机会，使我有从头接触HR工作的机会的领导；感谢所有给予过我关心的朋友、同事；感谢伴随我成长的每一个人、每一件事。感谢给我们积累经验，提供诸多材料的三茅网···

任何一个人的成长，都离不开集体的力量，我会努力，为了梦想，也为了所有对我寄予厚望的我的领导和同事们~

所有的初入职场的HR们，一起加油，只要用心，一切困难都不成其为困难！相信明天会更好！

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