岁末回想,来年展望
——之个人成长
2012年是我进入公司的第三个年度,不少工作与前两年相似,重复性劳作难免降低热情,所以我积极去发现个人性格、知识储备、工作技能上的盲点,坚持学习,完善、提高提升能力与方法,不断进步。
一、培训能力
组织沟通:
每一次培训都需要独立对接,与大区总监、地市运营经理、商家老板、移动市场部经理与主管等,沟通培训需求,了解人员结构,制定或简或详的培训方案。
因此,组织沟通能力得到很大锻炼和提升。
课程设计:
根据需求,设计合适的课程。
有时只培训一两款产品,不需太多设计,根据现有资料准备;
有时培训产品较多,或时间较短,则必须统筹安排,提炼资料;
根据人员成分不同,同样需要调整课程,设计讲解方式;
其它培训,如销售技巧、陈列、团队、管理、营销等方面的课程,需要根据具体需求,收集资料,单独设计课程;
在熟练使用了PPT、Excel等办公软件的同时,为了提高培训效果,主动研究图片、视频编辑软件,设计合适的素材。
因此,在课程总体布局、时间规划与流程设计、培训素材制作上,都有提升。
新的一年,是历尽磨难后的一年,是劫后余生的一年,还有很多事情等着我去做。既然已做好了全新的两年职业规划,那就按照规划上的时间线,为了自己,为了我的家人亲友,在这飘雪的冬季,迎着一片一片舞动的雪花,一个一个目标的去达成,一步一步的前行,去实现梦想。
柔软洁白的雪地上,有我的爱
15楼 秉骏哥李志勇
给你已经投票,欢迎回投我参赛文章《更上一层楼》(点击文章名字右上角的“+1”就可以了),谢谢啊!http://bbs.hrloo.com/home.php?mod=blog&type=home&action=show&id=63506
14楼 bowell
看过,支持呕心沥血的原创,写自己过去,做好眼前事情、放眼未来之路,脚踏实地,走起....
请阅读本文章,看完再投噶!http://bbs.hrloo.com/home.php?mod=blog&type=home&action=show&id=72478
13楼 丽华职场
不错哦,加油,也投票支持我的http://bbs.hrloo.com/home.php?mod=blog&type=home&action=show&id=68548
12楼 令狐冲x
已投票,顺祝新年快乐!
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11楼 小悦悦
不错哈,该向你学习~~~祝福你。
10楼 周景
图片很赞
9楼 湖湘隐山
末日已过,2013前路坎坷,任重而道远,此时,勇敢告别过往,清空旧囊,填埋垃圾,重新启程。
我们活着,梦想未灭,爱亦不灭,幸福就在身边。
http://bbs.hrloo.com/home.php?mod=blog&type=home&action=show&id=65976欢迎移步至我的《告别过去,重新启程》,请为我投上你神圣的一票,谢谢!湖湘隐山
8楼 云哲
早
7楼 秉骏哥李志勇
已投票于你,欢迎回投我的文章《更上一层楼》(点下右上角的“1”就可以了)
6楼 风轻
像个专业培训讲师的文案哈,不错,学习了。
5楼 2013年
我也喜欢培训
4楼 2013年
多向你学习!
3楼 鸣蝉
好~
2楼 子木
条理很清晰,学习了,支持下~
有空去看看 子木的小文,谢谢哈
1楼 潘晓雷
终于通过审核了,可以放心睡觉了。