一、查合同,看小张的合同是否到期;
二、问老王小李的工作表现,不行主要体现在哪些方面,具体情况是什么?有无证据,以便在解除后使公司立于不败之地;
三、与小张谈心,但先不可透露准备让其走人的思想,掌握思想动态;最好是可以摸清工作表现不好的主要原因是什么,以对症下药。也许是小张本就想走、也许是家中有事,也许是与老王不对眼等等。
四、如果确实是因为小张的原因,可以考虑帮其寻找下家。现在真正安心在一个公司干的员工已如同熊猫一般稀少了,如果有比现在条件更好的单位(待遇、离家近、灵活的上班时间等)估计到时小张跑的比兔子都快。
五、实在不行,就只有寻找小张在工作中的不利表现,然后逼其自动离职。
1楼 丹丘
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