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（1） 看清形势。如今人才竞争越来越激烈，如果公司抱定“好马不吃回头草”的态度对待重新加入公司的员工，将可能带来不能及时招聘合适数量的员工。
（2） 老马优势。重新加入公司的员工，他们对公司比较认同，许多事情轻车熟路，不用担心太多，马上就可以上岗，就可以使用，这是新员工所不具备的。
（3） 任人唯贤。一个有宽容、大度的公司是值得员工信任的公司，这样的做法员工一定会口口相传，继而提升公司的社会形象，为公司的经营发展带来好处的。
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