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【04月26日打卡总结】我们公司目前有不成文

作者 阿彩 更新于:2013-04-26 08:28 379
内容来自 2013-04-26 打卡话题
主动离职员工返聘,要不要录用?
被公司辞退的不能再录用,相信这点大家都认可。但若是员工因主动辞职,离开后又想返回原公司上班,要不要录用?做法就有差异了,有的公司很鼓励和欢迎老员工返聘,这样轻车熟路,入职就能上岗;而有的公司则坚决制止和反对老员工返聘,认为这样做太儿戏,会给在职员工造成“想走就走,想回就回”的不好影响。
被公司辞退的不能再录用,相信这点大家都认可。但若是员工因主动辞职,离开后又想返回原公司上班,要不要录用?做法就有差异了,有的公司很鼓励和欢迎老员工返聘,这样轻车熟路,入职就能上岗;而有的公司则坚决制止和反对老员工返聘,认为这样做太儿戏,会给在职员工造成“想走就走,想回就回”的不好影响。
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我们公司目前有不成文的规定,离职后的员工不再录用。这也是希望员工在离职前考虑清楚后再提离职单,也有一些员工离职后也想再回公司再入职的,基本上都被拒绝了。当然了,几年下来也有几位老员工经过副总级以上领导批准后再入职的,但是再入职后的员工工龄只能按新入职日期来计算。

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