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对于辞退的员工,企业应该坚持不用
但是,对于主动辞职的员工,离开后又想返回公司上班,要不要录用?
在这一点是,我的看法是:万事无绝对
看完正方和反方的观点后,觉得他们说的都很有道理。
正方:返聘的员工对于公司来说,可以减少很多成本:比如,业务培训成本,公司制度和企业文化方面的培训成本以及新员工犯错的成本等等。从这些角度看,公司返聘老员工是有利的。
反方:反方给出的理由是:一旦再次录用主动辞职员工,对公司其他员工来说,会造成干扰。这样就员工的管理和员工的心态都会产生不好的影响。员工责任心和敬业度以及工作的态度都是下降,得不偿失!
所以,总归一句话,实践是检验真理的唯一方法。以实际情况出发,来具体判断是否有必要录用主动辞职的老员工。
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