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我觉的万事非绝对！要根据情况而定！
1、如果说是员工自行离职的话（不管因什么原因（家庭原因、跳槽等等），至少可以确定该员工没有违纪行为；
2、如果员工想要从回公司任职的话，首先要查看该员工之前的工作表现、绩效、团队合作情况、员工关系等相关全面的进行了解；
3、如果该员工之前在公司的各个方面表现平平，那就要考虑下有没必要返聘，有时候公司需要新能量的加入；
4、若该员工各项指标都达标，而且各方面表现的都非常出色的话，我觉得可以采用返聘，毕竟当今市场竞争，便是人才的竞争，与其外聘，不如返聘熟知公司的人，更有利于公司的发展。
所有凡事都没有觉对的，不能单说某点，要根据情况而定，综合考虑利弊。（纯属个人观点，请大家多多指教）
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