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员工主动离职有个过程，这个过程可能是3天，也有可能30天，在此期间员工仍然可以像往常一样遵守制度，对待同事与平时一样，并未因要理智心理有怨言，而对新员工或者身边同事整天进行抱怨，造成员工工作氛围严重不和谐。
主动离职并非都会遵纪守法，这样的员工与其说是正常且主动离职，倒不如说是一种心态失衡，抱着一种‘在我走之前非要给你公司摸点黑不可’的想法，这样的员工也是正常离职的，对于这类型的员工，若是二次进场，公司敢要这样的员工吗？我想大多选择say no ！公司上个月就有一名司机按照正常离职手续进行离职，但在此期间，多次给新来的司机抱怨公司如何不好，如何不人性化，造成的问题公司也有问题，但对于离职的员工最后弄个鱼死网破，损失的我想员工会多一点。
在离职期间，依旧与往常一样，正常上班，按时下班。这样的员工，我想公司在最后都会送上一些祝福的话语，或写个证明证明此员工在公司的表现，或许还会对员工说‘以后不管何时，公司都会欢迎你回来’的承诺，这不就是在无形中为自己多了一次就业的机会吗？
不论是什么原因离职，不论用人单位做了什么让你不舒服的事，切勿不可为了一时逞强而对自己以后造成影响，这时的我们应坚守良好的职业素养，端正自己的态度，用自己的行动证明自己的离职对公司来说是一种损失。
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