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我们是HR所以很敏感
1、我们可以从QQ签名中发现倪端,如果感觉到会有离职动机,会去一探究竟,转弯抹角不达目的誓不罢休。
2、我们会从你打电话的神态和语气中发现问题,马上到部门了解目前工作情况,防患于未然
3、我们会尽量帮助你无论是生活还是工作,因为人力资源部代表公司的一种态度,因为我们不想让你离职,因为这期间不只是工作还有感情投入,离职我们会伤心。。。还有一种是离职我们还要招。。。。哈
做为HR要带着微笑 要善良 要能懂员工的心 也要了解老板的想法
有人问我为什么在一家公司呆了这么久,毕业五年都没有换工作
可能是因为对公司的情感羁绊吧
如果这种情感的束缚没有了 那离开也不会心痛
那么离开也是必然
所以各位HR我们都如此,何况是员工呢
我们要尽量制度情感的羁绊 爱的羁绊 (当然不是私的情感与爱 我想大家都懂的)
为员工着想 你的用心 其实大家都能感觉到
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1楼 小白熊
原来HR这么厉害啊
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秉骏哥李志勇
阿东1976刘世东
郑军军
曹锋
丛晓萌
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人力专业知识第2章考点梳理
万红coco
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【招聘&薪酬篇】直播答疑-07月
丁晓文、课程班主任、考证君 等6人
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1、手机装了拦截软件。
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案:更换可支持接收长短信的手机
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解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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1楼 小白熊