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这个问题需要分企业分岗位，不能一概而论。
比如基层人员，愿意回来是可以的，中高层人员就面临很多问题，同时要查看当初的离职面谈时对方的意见，看当时是什么态度，现在是什么态度，当初的离职原因是什么，现在回来的原因又是什么。当时离开公司是属于辞职，劝退，裁员，开除，还是调用等情况。老板的意见这个时候也很重要，HR在这样的事情当中个人认为只是个建议者，不是决定者，同时要注意这类员工在公司中的相关规定，比如重新计算本公司的服务时间，不是累计计算，公司薪水如何定级等等。
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