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是否接受离职员工回单位继续工作要看但是离职原因和离职情形来决定。
1、若当时离职原因是善意的,例如:因为毕业后一直在公司工作,后来自己的发展有瓶颈,想出去学习或见见别的公司的情形等原因的, 在他们觉得自己过了瓶颈期,有了新的进步,而且这些正是公司目前所需要的,我认为应该鼓励他返回公司。
2、若当时离职的原因是带着情绪和恶意的,例如:无法融入公司企业文化的,或者单纯因为公司低或工作量太大等原因离职的,我认为在这种情况下,不应该接受他们重返公司。
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