因为员工主动辞职一定有其原因,不外乎有以下三种:
1、薪酬过低;2、与上级关系不好;3、有更好的去处。
所以,鉴于以上几点情况,员工选择自动辞职后又返回原单位应聘,如果是原单位因其有特殊技能或才能返聘,就另当别论。
如果只是普通员工,又因公司的人力资源策略是采用吸引策略的(如富士康),员工返聘也是很欢迎的,因为这公司需要招收大量的普工和熟练工。
而对于大部分公司来说,对于主动辞职的员工返聘一般是不能录用的,一是为了引导员工不能随意离职,因为招聘一名员工需要一定的成本,如:招聘、培训等费用,加上辞职后又要招聘和培训,其费用是很难用量化,总之,对于公司是一种损失,所以公司为了不使这种现象频繁发生,不般以不录用为好。