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我支持正方，对于辞职后的老员工是可以录用的：
1、老员工对企业文化、技能、制度流程均熟悉，回来后均可马上上岗，这样既能节约招聘成本又节约培训成本。
2、当然老员工返聘是有前提的，要看清老员工离职是否是主动离职，离职原因是什么，同时按照离职流程办理了离职手续的人员，提出申请返回公司的，只要老板批准是可以的。
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1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
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解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案：更换可支持接收长短信的手机
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解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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