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我支持中立。
主动离职的员工,公司可以根据当初离职情形来决定是否能重新录用,特别对那些有一技之长,公司又特别难找的人,当初主动离职,并不代表员工背叛公司,每个员工都有选择自己发展方向的权力,如果员工确实在外面有更好的发展,那么公司应该尊重员工的选择。当然,TA现在主动回来,说明在外面混得并不好,而公司又的确需要这个人,那么,与其花很大精力去找新人,来了不一定稳定,而为什么不用TA?
我觉得离职后的老员工重新返岗,有以下好处:
1、熟悉公司情况,不用再培训或磨合; 2、能带来外面获得的经验和培训成果,运用在公司,对公司来说是一笔财富; 3、新员工要花很大精力去招聘或挖人,老人的稳定性比新员工高很多。 当然,负面影响是有的,就是容易造成榜样,可来可不来,我个人觉得应该在公司制度上加以防范。
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