我支持正方可以录用。员工主动辞职只要没有工作能力或工作态度上面的问题企业都欢迎。原因如下
一:老员工熟悉公司的规章制度和工作流程,能够融入企业文化工作上也能很快上手,减少了培训成本,缩短了上岗时间。
二:老员工熟悉公司的软性环境,与同事及上下级关系较熟悉,工作对接比较顺畅。
三:老员工熟悉公司的薪酬体系及福利情况,离职后选择再次进入说明他能认同公司的管理理念与待遇,经过离职这段时间的经历会更加珍惜和理性看待这份工作,稳定性和积极性更高。
四:在供不应求的市场环境下,可以适当减轻用人部门的招聘压力。
当然凡事无绝对,对那种入离职超过两次以上的员工要慎重对待, “二进宫”或“三进宫”的人员要考察他的心态,避免老油条带坏新同事。