主动离职员工是否可以返回上班分多种情况:
1、离开出校门不久,总觉得外面世界精彩,不满足于现状,辞职另谋高就以获得更好的与自身期望接近的工作,但结果却并不如意,还是觉得公司好,于是想回公司。对于此类型,欢迎回归,但回到公司需要重新进行定级考核,一切从头开始。这类员工相对第一次进公司来说,稳定性大大加强,对公司也有一定的归属感,一般不会轻易离职。
2、因为生育离职,小孩可以上幼儿园,或者有人代了,要求上班。参照以上,欢迎回归,进行能力考核安排岗位。这类员工稳定性强,对公司了解,能够立刻进入岗位,对公司来说是非常欢迎的。
3、以前在职表现不优秀,不录用。
4、没有合适的空缺岗位,不予录用,告知有了空缺及时通知。