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1.员工非公司辞退，则说明员工原来在公司的工作室得到公司认可的，如果老马回来，不论对于业务技巧或员工关系都容易轻车熟路。
2.员工愿意重回公司，而公司宽容接受，则公司形象上升，此员工多会因为感恩和维持个人口碑的考虑而比其他新入职的员工更有忠诚度。
3.员工和公司都在发展，公司切忌以老眼光看人，凡事向前看。
4.为了避免造成“想走就走”的不良风气，员工的职务title不再保留，也就是说让他明白，他离开是有代价，他现在是个新人，得从头开始。
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