【04月26日打卡总结】我赞成可以录用的观点
作者 南极熊猫
2013-04-26 14:49
328
被公司辞退的不能再录用,相信这点大家都认可。但若是员工因主动辞职,离开后又想返回原公司上班,要不要录用?做法就有差异了,有的公司很鼓励和欢迎老员工返聘,这样轻车熟路,入职就能上岗;而有的公司则坚决制止和反对老员工返聘,认为这样做太儿戏,会给在职员工造成“想走就走,想回就回”的不好影响。
被公司辞退的不能再录用,相信这点大家都认可。但若是员工因主动辞职,离开后又想返回原公司上班,要不要录用?做法就有差异了,有的公司很鼓励和欢迎老员工返聘,这样轻车熟路,入职就能上岗;而有的公司则坚决制止和反对老员工返聘,认为这样做太儿戏,会给在职员工造成“想走就走,想回就回”的不好影响。
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我赞成可以录用的观点。一个公司录用员工的根本目的,还是为企业创造更大的利润。从这个方面来说,只是要好的员工,都是应该返聘的,因为他们可以为公司创造更大的价值。经过离职和返聘后更加珍惜工作,稳定性和积极性更高。其次,如果害怕助涨干得不爽就辞职这种风气而严禁返聘,这种制度也不可能禁止得住人才的外流,最终还是会导致人才出多进少,最终免不了公司效益下降的结果。所以,我赞成可以返聘,当然,返聘的前提是对方是人才,如果是庸才也返聘,就达不到优胜劣汰的效果了。
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